Этико-сенсорный экстраверт (ЭСЭ, ESFJ, Гюго, Энтузиаст)

Внимание, страница черновая и не окончательная. Информация вычитывается, исправляется и дополняется. Не воспринимать как 100% истину и полностью проверенные факты.


Функции и аспекты психики

В MBTI

За аббревиатурой ESFJ (Consul, Консул) скрываются следующие функции:

  • E — Extraverted — Экстравертированный
  • O — Observant — Наблюдательный (Сенсорный)
  • F — Feeling — Ощущающий (Чувствующий)
  • J — Judging — Оценивающий

Определенную путаницу с псевдонимом персонажа вносит устоявшийся русскоязычный перевод (или ярлык) «Энтузиаст», в то время как в MBTI «Энтузиаст» — это практически «Затейник» (Entertainer), которым называют тип личности ESFP (Наполеон). Вновь и вновь мы можем лишь изумленно качать головой, глядя на эти лингвистические фокусы при отсутствии единого стандарта типирования.

Основные черты ESFJ:

  • Личность ESFJ: Жизнь наиболее сладка, когда она разделена с другими. Эти социальные люди являются основой многих сообществ, открывая свои дома и сердца для друзей, близких и соседей.
  • Ценности и убеждения: склонны формировать близкие связи с людьми, разделяющими их ценности и мнения. Они верят в силу гостеприимства и хороших манер, а также чувствуют обязанность перед окружающими.
  • Альтруизм и ответственность: стремятся отдавать, служить другим и поступать правильно. Они часто берут на себя ответственность за свои семьи и сообщества (окружение).
  • Моральные принципы: у ESFJ есть четкое представление о том, что правильно, а что нет. Они могут быть склонны судить других за действия, которые кажутся им неправильными.
  • Уважение к традициям: их моральные взгляды часто основаны на глубоком уважении к традициям и социальным нормам.
  • Построение крепких отношений: известны своей поддержкой и общительностью. Они строят долгосрочные отношения и всегда готовы помочь.
  • Любовь к порядку: они предпочитают запланированные мероприятия спонтанным и любят организовывать их.
  • Вызовы и удовлетворение: ESFJ могут испытывать трудности с принятием того, что они не могут контролировать мысли и поведение других людей. Однако они находят удовлетворение в демонстрации заботы и ответственности.

Плюсы и сильные стороны ESFJ:

  • Сильные практические навыки – Люди с типом личности ESFJ (консулы) отлично справляются с повседневными задачами. Склонны развивать выбранные навыки.
  • Сильное чувство долга – обладают сильным чувством ответственности и стремятся выполнять свои обязательства. Это часто делает их трудолюбивыми и эффективными на рабочем месте и очень лояльными в личных отношениях. Они также склонны с усердием и последовательностью поддерживать традиции, которые они хранят близко к сердцу.
  • Очень лояльные – высоко ценя стабильность и безопасность, стремятся сохранить статус-кво, что делает их чрезвычайно лояльными и заслуживающими доверия партнерами и сотрудниками. Атланты любой социальной группы, к которой они принадлежат. От таких людей всегда можно ожидать помощи в случае нужды.
  • Чувствительные и сердечные – предлагают другим безопасность и стабильность, которых они сами хотят и в которых нуждаются. Они стремятся к гармонии и глубоко заботятся о чувствах других людей, стараясь не обидеть. Они сильные командные игроки.
  • Умение находить общий язык с другими – это качество в совокупности с вышеперечисленными делают их общительными, уверенными в себе и, как правило, пользующимися всеобщим уважением. У них сильная потребность «принадлежать к чему-то», «быть частью сообщества», и они без проблем поддерживают светскую беседу или следуют социальным рекомендациям, которые помогают им играть активную роль в своих сообществах.

Минусы и слабые стороны ESFJ:

  • Беспокойство по поводу своего социального статуса – это влияет на многие принимаемые ими решения, потенциально ограничивая их творческий потенциал. Могут слишком сильно привязывать свою индивидуальность к ожиданиям других, теряя представление о себе.
  • Негибкие традиционалисты-консерваторы — придают большое значение тому, что является социально приемлемым, и могут быть очень осторожны, даже критически относиться ко всему нетрадиционному или выходящему за рамки мейнстрима. Они также могут не желать выходить из своей зоны комфорта, как правило, из-за боязни отличаться от других (или просто казаться таковыми).
  • Уязвимы для критики – не склонны к конфликтам, поэтому часто занимают оборонительную позицию и обижаются по-тихому, если кто-то, особенно близкий им человек, критикует их привычки, убеждения или традиции.
  • Часто слишком требовательные – нуждаются в том, чтобы их высоко ценили. Если их усилия остаются незамеченными, могут начать напрашиваться на комплименты в попытке убедиться в том, как высоко их ценят.
  • Зациклены на себе – иногда пытаются доказать свою ценность с помощью пристального внимания к своей персоне. Более того, в процессе привлечения подобного внимания иногда пренебрегают своими собственными потребностями.

Взаимодействие ESFJ с другими:

  • Особенно значимы романтические отношения, так как они обеспечивают чувство безопасности, стабильности и социального признания. Ценят поддержку и преданность. Для них важно, чтобы партнер был рядом в любых обстоятельствах.
  • Чувствительны к критике и конфликтам, что может негативно сказаться на их самооценке. Из-за этого выбор партнера, друзей, работы и т.п. часто основывается на одобрении или неодобрении других.
  • Общительны и дружелюбны, стремятся к большому кругу друзей и готовы поддерживать их. При этом ожидают взаимности и искренности.
  • Им важно расширять круг общения, быть более восприимчивыми к разным точкам зрения и избегать изоляции.

Путь самовоспитания ESFJ:

  • Могут испытывать трудности в развитии гибкости, расслаблении, импровизации и управлении рабочей нагрузкой.
  • Стоит развивать опору на себя и отвязываться от оценки и мнений других людей.
  • Далеко не все люди поддаются обаянию и очарованию, иногда нужно продумывать и другие варианты достижения желаемого.

В соционике

Модель Ю (Карл Юнг)

  1. Экстравертированные эмоции — программная функция — Главное, что движет людьми во всех их поступках — это эмоции.
  2. Интровертированная сенсорика — реализация программы — И для этого необходимо доставлять окружающим «маленькие радости» всеми возможными способами — заботиться о здоровье, готовить вкусную пищу, дарить подарки, создавать вокруг уют и комфорт.

Модель А (Аушра Аугистинавичюте)

  1. Что получается лучше всего. Базовая функция — ЧЭ (Этика эмоций). Гюго живет эмоциями. Человек этого типа способен различать тончайшие нюансы любой эмоции. Иногда люди даже боятся эмоционального напора Гюго (хотя с драмой Гамлета и сарказмом Гексли это не сравнить). У ЭСЭ преимущественно хорошее настроение. Они вносят эмоциональное зажигание в любую компанию, стараются воодушевить, поднять настроение окружающим, оказать эмоциональную поддержку. Активные, оптимистичные люди. Хорошо чувствуют настроение других людей. Отрицательные эмоции способны некоторое время сдерживать. Но если их слишком много – выходят из себя, переживают, могут даже заболеть. Не могут действовать без эмоционального контакта с собеседником. Представители этого типа общительны, они легко начинают разговор первыми и заряжают позитивом.
  2. Что помогает в жизни. Творческая функция – БС (Сенсорика ощущений). Представители типа Гюго умеют работать руками и очень хозяйственны. ЭСЭ замечательно разбираются в вопросах питания, здоровья, комфорта. умеют заботиться о близких, держат квартиру в чистоте, часто становятся прекрасными дачниками с лучшими урожаями. Имеют хороший вкус. Неожиданные гости не застанут их врасплох – создается впечатление, что гостей ждали. Внимательны к людям, заботливы. Любят вкусно поесть и хорошо отдохнуть.
  3. Что хочется продемонстрировать. Ролевая функция – ЧЛ (Деловая логика). Гюго нравится казаться деловым человеком, предприимчивым и хватким. Часто берут на себя больше, чем могут сделать, а затем страдают от этого. Гюго нравится, когда в работе ему помогают, таким людям сложно работать в одиночку. В новой для себя обстановке ЭСЭ ориентируются на целесообразность действий. В ситуациях, когда неизвестно, что делать, они, используя многократные попытки найти правильное решение, достигают нужного результата. Не всегда умеют оценивать выгодность того, что делают. Многое умеют делать своими руками. Любят всё делать без свидетелей. С успехом занимаются практической деятельностью. Стремятся к стабильности, высокому материальному уровню жизни, уважению коллег по работе. Долго колеблются перед принятием важного решения по сложному вопросу. Часто переоценивают свои деловые способности.
  4. Что является самыми слабым местом. Болевая функция – БИ (Интуиция времени). В вопросах времени Гюго ведут себя неуверенно. Неспособны рассчитать время правильно, поэтому боятся опоздать, не успеть. Гюго никогда не знает, сколько времени ему нужно, чтобы завершить работу, и очень нервничает, когда его спрашивают об этом. Купить билеты на самолет или поезд заранее — двойной стресс (неопределенность + требование знания точных дат). Нуждаются в тактичной помощи по планированию своих действий, поддержанию ритма жизни. Тяжело переносят резкие изменения планов и ожидание. Не умеют ждать, им хочется сделать как можно больше дел и как можно скорее. Часто опаздывают или приходят раньше намеченного срока. Им противопоказана работа с напряженным ритмом, жесткие сроки сдачи работы, составление планов и расписаний, разработка бизнес-планов. Представители этого типа, которые не знают соционики, часто могут ругать себя за непонятные ситуации с временем.
  5. Что нравится в других. Суггестивная функция – БЛ (Структурная логика). Представители типа Гюго очень любят, когда в голове и дома порядок. Когда «всё по полочкам» — получают практически физическое удовольствие. Лучше всего, если во всей жизни царит порядок. Если Гюго нужно осознать сложную информацию, ему нужно ее преподнести в виде структуры, системы или наглядной таблицы. Любит слушать людей, которые могут разложить по полочкам и проанализировать любую ситуацию. С удовольствием ЭСЭ знакомятся с новыми теориями, если объяснено понятно и логично. Нуждаются в помощи по объяснению законов, правил, формальностей, систематизации. Сухим инструкциям предпочитают личный инструктаж.
  6. Чему хочется научиться. Активационная, референтная функция – ЧИ (Интуиция возможностей). Гюго положительно относится к ситуациям, когда нужно начинать что-то новое. Ему очень нравится, когда его идеи воспринимаются в положительном ключе. Ему важно, чтобы его идеи были оценены. Больше всего Гюго боится ситуаций, когда он ничего не может сделать. Ему важно быть нужным, важно давать стимулы и идеи для других людей. Гюго охотно берется за организацию праздников, юбилеев, свадеб. ЭСЭ не уверены в будущем, в своих возможностях, бывают благодарны за помощь в раскрытии их способностей и перспектив, за объяснение целостной картины мира, за подсказку выхода из сложной ситуации.
  7. Что тяготит и напрягает. Ограничительная, рамочная функция – БЭ (Этика отношений). Гюго постоянно следит за отношениями между близкими людьми. Очень не любит хамство и грубость. Представители этого типа очень не любят снобов и выскочек. Когда с Гюго начинают говорить свысока, они реагирует на это крайне отрицательно. С людьми держат близкую дистанцию.. ЭСЭ могут удерживать взаимоотношения на достойном уровне. Завязывая контакты с разными людьми, они чувствуют себя в своей стихии. Восприимчивы к перспективным идеям, которые можно применять на практике. Обаятельные, располагающие к себе собеседники. Чью-либо излишнюю активность могут ограничить, сказав в шутку: «Спроси об этом у своей совести».
  8. Что отслеживается неосознанно. Фоновая, реализующая функция – ЧС (Волевая сенсорика). Гюго в состоянии постоять за себя. Не терпит, когда нарушают его границы и ведут себя некорректно по отношению к нему. Их воля без лишних слов проявляется в повседневной жизни. Они энергичны, подвижны, заботливы, активно обживают пространство. В повседневных, бытовых ситуациях чувствуют себя хозяевами на своей территории, проявляют заботу, осуществляют власть мягкими средствами. Настойчивы и решительны в действиях, особенно в экстремальной ситуации, однако с оглядкой на моральное удобство окружающих. Стремятся к уважению коллег по работе и просто окружающих людей. Часто одеваются ярко. Способны добиться от человека чего угодно своей обволакивающей «мягкой силой».

Модель К (Игорь Калинаускас и Григорий Рейнин)

Плюсовые функции:
Гюго, ESFJ

Минусовые функции:

Зоны воздействия Гюго на социум
1ф: "Хорошо". Принцип существования личности. Удовольствие. Мотив деятельностиОбъектная этика (черный каблук). Прекрасно чувствует отношения. При этом никогда их специально не обостряет. Сам знает, как относятся к нему и как к кому-то относятся другие. Стабильность внешних отношений обеспечивает устойчивость личности Гюго. Если кто-то пытается изменить устоявшиеся отношения, у Гюго возникают тяжелые эмоции. У Гюго более доверительные отношения с людьми, чем у Гамлета. Лишить Гюго отношений подобно смерти, это сразу агрессия. Гюго умеет сделать ситуацию общения комфортной, поэтому часто у него много друзей.
2ф: "Надо". Зона творчества. Радость признания деятельностиСубъектная сенсорика (белый круг). У Гюго должна быть возможность менять свои ощущения, надо попробовать как можно больше всего: новую еду, алкоголь (не напиться, а именно дегустировать!). Надо все понюхать, послушать, потрогать. Гюго любит экспериментировать с пищей, готовить изысканные блюда. Любит “угощать” ощущениями других, потчевать.
3ф: "Я хороший или плохой?". Зона самооценки и проблем. Место наименьшего сопротивленияОбъектная интуиция (черный треугольник). Очень важна целостность внешней ситуации, внешняя гармония, предсказуемость и гармоничность внешнего мира. Болезненное место Гюго - проблема времени (успеваю или нет). При этом часто опаздывает, даже если старается выйти заранее. В целях защиты самооценки старается упростить ситуацию, разбить всё на понятные последовательные стадии: 1, 2, 3, роли, кто что делает. Тогда возвращается покой и контроль, Гюго чувствует себя хорошим. Гюго способен входить в состояние “потеря времени”. Это тоже защита самооценки - раз нет времени, то нет и угрозы внешней гармонии. Гюго консервативен в отношениях и сам менять их не будет. Сама по себе стабильность внешней ситуации - постоянный огромный плюс по энергии.
4ф: "Хочу". Принцип оценки места, мнительностьСубъектная логика (белый квадрат). “Хочу всё понять! Объясняйте мне, объясняйте! Если я не понимаю, мне неинтересно!”. Хорошо там, где всё понятно. Два ТИМ, которые обожают лекции и встречи: Гюго и Гамлет. Для них там важно всё: лектор, аудитория, окружение (отношения) плюс структура и подача лектора (понимание). В большой аудитории, когда понятно объясняют со сцены, Гюго может улететь в эйфорию, потому что ему наконец-то всё стало понятно! В этом же и минус. Если у Гюго есть свое понимание, а ему внезапно кто-то открыл другое (и тоже очень структурное и логичное) понимание, у Гюго ступор. У Гюго всегда есть шлейф чужих программ: родительских, учительских, общественных, собственных. Тут вечное место проблем. Гюго опирается не на научную логику, а на эстетику повествования. Если ему нравится, он будет опираться на это, даже если это антинаучно.
Зоны воздействия социума на Гюго
-1ф: "Плохо". Зона игнорирования. Минус-ценностиСубъектная этика (белый каблук). Собственное отношение к людям, объектам и событиям игнорируется. Должны быть внешние отношения, а мое отношение роли не играет. Гюго сложно выразить свое отношение, ведь важно не что внутри меня, а что снаружи. “И так всё ясно, мои поступки сами говорят о моем отношении”. Интересно, что Робеспьер, дополняющий Гюго, выражения своего отношения от него и не требует, у него самого это в зоне страхов.
-2ф: "Не надо". Зона нормативовОбъектная сенсорика (черный круг). Внешность для Гюго не главное. Не нужно быть “экстравагантным”. Гюго должен быть одет “нормально”. Гюго не будет кому-то навязывать свою волю, ломать, подчинять себе.
-3ф: "Как?". Зона решения проблем. Субъектная интуиция (белый треугольник). Гюго решает проблемы сменой своего внутреннего отношения, изменением своей внутренней ситуации. И вариантов много: от медитаций и гипноза до алкоголя. Но проще всего для Гюго просто уйти от проблем. Нет проблемы, не нужно и решение. И для этого часто Гюго просто меняет себя, свой образ. “Я уже другой человек, меня это больше никак не беспокоит, это не ко мне и не про меня”.
-4ф: "Не хочу", "Боюсь". Зона страхов.Объектная логика (черный квадрат). Тут Гюго приходится много над собой работать. Страх объективизации своих знаний и идей. Поделиться своим знанием отнимает энергию.

Описание и характеристики типа личности (социотипа)

По Гуленко

Гюго (ЭСЭ, ESFJ) эмоционален и общителен. Умеет поднять настроение, развеселить. С удовольствием рассказывает о своих связях, знакомствах. Эмоции меняются резко: то весел и дружелюбен, то вспыльчив и зол. Следит за манерами и корректностью поведения окружающих.

Заботлив и гостеприимен. Умеет создать уют из того, что есть под руками. Очень следит за самочувствием и здоровьем своим и своих близких. Любит делать подарки, доставлять людям приятное. Прекрасный организатор отдыха и торжественных мероприятий.

С трудом сдерживает свои эмоции. К людям, которые ему не нравятся, относится придирчиво. Очень обижается, если его старания не ценятся. Довольно суетлив и разбросан. Постоянно перегружен делами, от многих из которых можно отказаться.

Плохо предчувствует жизненные потрясения и драматические события. Ожидает только положительного результата, поэтому часто подвержен стрессу несбывшихся надежд. Устойчив в привычках и способах времяпрепровождения. Переоценивая запас времени, не успевает выполнить все, что запланировано. За необходимую работу часто берется в последнюю минуту, чем обрекает себя на губительную спешку.

По признакам дихотомии Рейнина

Известные персонажи и знаменитости

Внимание! В «большой соционике» по некоторым известным личностям нет общего мнения. Использовать данную информацию лишь как материал для дальнейших самостоятельных исследований!

  • Лидеры стран: британская королева Виктория, Михаил Горбачев, Ангела Меркель, Джордж Буш-мл.
  • Политики: Герман Геринг, Сергей Миронов, Дмитрий Язов, Джордж Вашингтон, Михаил Бакунин.
  • Писатели: Александр Дюма-отец, Мигель Сервантес, Александра Маринина, Чарльз Диккенс, Жюль Верн.
  • Актеры: Наталья Гундарева, Анастасия Заворотнюк, Юлия Меньшова, Ингеборга Дапкунайте, Ирина Муравьева, Валентин Гафт, Барбара Брыльска, Семен Фарада, Николай Фоменко.
  • Футбольные тренеры: Невио Скала, Эдуард Малофеев.
  • Музыканты: Ринго Стар, Сэмми Хагар, Кэндис Найт, Евгений Маргулис, Надежда Бабкина, Лариса Долина, Жанна Фриске, Лев Лещенко.
  • Остальные: космонавт Алексей Леонов, экономист Михаил Хазин, Лариса Гузеева, Евгений Гришковец.
  • Литературные и художественные персонажи: Арамис, Громозека.

Отношения с другими типами

Совместимость и проблемы

Тип отношений ГюгоС кем?Хорошо (плюс по энергии, совместимость)Плохо (минус по энергии, конфликты)
ТождественныеГюгоОчень хорошее взаимопонимание: требуется меньше слов и жестов. Тождественный ТИМ - лучший учитель (не путать с воспитателем)Если у меня на что-то нет энергии, у него тоже ее нет. Тут возникают упреки в отсутствии поддержки.
Дуальные (Дополняющие)РобеспьерДуальный ТИМ - лучший воспитатель (не путать с учителем). Дополняющий может показать, как действовать в сложных ситуациях. С одной стороны защищает слабые функции партнера, с другой дает программы, с помощью которых можно быть успешным в своих слабых функцияхОгромный простор для взаимных манипуляций. Если дуал “свой” - можешь делать что хочешь. Если дуал “чужой” - вспышка “как ты смеешь мной манипулировать?!”. Возможны упреки “зачем ты усложняешь ситуацию?”
АктивацияДон КихотВозникает эффект эйфории, опьянения друг другом, люди забывают о реальности и каких-то существующих аргументах (в любовных отношениях это называется словом “слепая страсть”, “животный инстинкт”)Активация может идти не только в плюс, но и в минус. В итоге слепая страсть может закрутиться в обратную сторону и стать неконтролируемой слепой яростью доходящей до взаимного уничтожения, где никто не желает и не может остановиться
Полудуальные (Неполное дополнение)Максим ГорькийНеплохие отношения, главная точка различия - один аристократ (есть люди выше и ниже по вертикали, есть свой круг и чужой), а второй демократ (все равны, все братья и друзья без возраста и социального статуса)Обоюдные обвинения в нарушении стереотипов общения
ЗеркальныеДюма"Я еще только подумал, а ты уже делаешь!"Явных зон конфликта нет кроме того, что оба друг друга считают занудами (Один “Надо!”, второй “Да знаю я, что надо, ну что ты заладил!”) - потому что всегда кажется, что произносятся очевидные вещи, возникает ощущение, что зачем это всё, всё же и так ясно! Чего воду в ступе толочь?
РодственныеГамлетХорошо вместе отдыхатьБывает трудно общаться между собой, всегда присутствует момент некоторой официальности, не получается расслабиться на 100%
ДеловыеШтирлицВ этих отношениях люди хорошо воспринимают информацию, но воспринимают (и используют потом) для разных целей“Для тебя это хорошо, но я этого боюсь. То, чего я хочу, ты игнорируешь”
МиражныеДостоевскийВозникает полная иллюзия взаимного понимания, но потом оказывается, что каждый (!!) понял неправильно и сделал кривые выводы. Когда разговаривают, вроде понимают друг друга. Как только разошлись, каждый понял по-своему и не понял собеседника (даже не услышал!).Каждый термин, каждое слово, каждую номинализацию нужно прояснять, иначе обязательно будет понято неправильно! Всё важное общение в таких отношениях нужно вести письменно либо при свидетелях (других ТИМах, не являющихся миражными)!
СуперэгоДжек ЛондонОдин показывает другому способ решения проблем, при этом оба боятся ценностей друг друга (и в принципе друг друга), а также идет взаимное обесценивание достиженийТри (!!!) точки конфликта: страх, обесценивание, игнорирование
Нейтрализация (Полная противоположность)ДрайзерПри этом это же и отношения максимального притяжения (как два полюса магнита): “какое-то новое пространство, которое я совсем не чувствую!”, “человек глубоко разбирается в вещах, которые я совсем не понимаю!”Это притяжение огня и мотылька. Может возникнуть семья, партнерство, бизнес, коллектив… а потом постоянные взаимные конфликты!
КвазитождествоНаполеонВзаимопонимание отсутствует. Есть лишь иллюзия понимания, которая на практике оборачивается непониманием.“То, что я делаю, ты не понимаешь! Как так можно жить?”
КонфликтныеБальзакОграничение “пугающимся” ТИМом бессознательное, инстинктивное, он действительно пугается, ему кажется, что тот что-то вот-вот натворит! А то, что уже сделано и принесло хороший результат, игнорируется. И то, что он хочет, неприемлемо.Три (!!!) точки конфликта: угнетение любых действий, игнорирование важного для другого (3ф), игнорирование желаемого другим
Социальный заказЖуков (является заказчиком для Гюго)

Гексли (подзаказный для Гюго)
То, что делает Подзаказный, игнорируется Заказчиком. При этом от Заказчика идет открытая суггестия мимо всех барьеров Подзаказного.Навязывание Подзаказному социальных нормативов. Подзаказный старается "сбежать" из этих отношений.
Социальная ревизия (контроль)Есенин (является ревизором для Гюго)

Габен (подревизный для Гюго)
Ревизор - это человек, перед которым Подревизный постоянно бесконтрольно отчитывается, хотя его об этом не просят.Если Ревизор и Подревизный в одном помещении, Подревизному тяжело сконцентрироваться и осознанно что-то делать, он часто становится несамостоятельным.

Кратко, Гюго хорошо с:

  • Робеспьером — идеальная пара (брак, семья, партнерство).
  • Максимом Горьким — полудуал (тонизирует, не дает затухнуть).
  • Дон Кихотом — активация (плюс по энергии, страсть, новые идеи).
  • Другим Гюго — дружба, совместное занятие одним делом (тождество).
  • Дюма — ускорение совместных дел и проектов (зеркальные).
  • Гамлетом — хорошо вместе отдыхать (родственные).

Особенности и рекомендации

Рекомендуемые профессии, виды деятельности, род занятий, бизнес

Обычно Гюго решают проблемы выживания и адаптации благодаря умению производить впечатление надежного, заботливого человека, умеющего поддержать окружающих. Сложнее — с карьерой и высокими достижениями. Поэтому высоты в карьере скорее исключение. ЭСЭ могут быть в центре внимания в семье и в коллективах, но без карьерных амбиций.

Среди представителей типа часто встречаются: врачи, повара, дизайнеры, дегустаторы, кулинары, пиарщики, рекламщики, семейные и детские психологи, воспитатели, учителя по готовым программам (например, школа), посредники, логопеды, улаживатели конфликтов, преподаватели (когда досконально разобрался и владеет темой в деталях), сфера обслуживания, торговля, организаторская деятельность.

Как управлять сотрудником — ЭСЭ:

  • Ставить четкие сроки и понятные задачи;
  • Четко показывать технологии и правила;
  • Не заставлять разрабатывать новые технологии, эффективные способы работы;
  • Объяснять существующие правила и инструкции;
  • Показывать перспективы, его способности;
  • Не заставлять заниматься планированием, придерживаться оговоренных планов.

От Гюго нельзя требовать, не стоит ожидать:

  • Безэмоционального, всегда разумного и объективного отношения к делу, к людям;
  • Гибкости в поведении и быстрой адаптации к ситуации;
  • Безвозмездного альтруизма;
  • Жесткости и бескомпромиссности в отношениях с людьми;
  • Хороших стратегических и технологических способностей;
  • Пунктуальности в соблюдении сроков.

Манипуляции

Функции с позиций модели К:

  • Плюсы на первую функцию: «Ты мастерски разбираешься в людях!», «А что можешь рассказать вон про того человека?» (и завороженно слушать). «Как ты запоминаешь столько информации про разных людей? Это невероятно!».
  • Плюсы на вторую функцию: «У тебя потрясающий вкус! Как тебе удалось найти такой чудесный ресторан? Ты умеешь готовить сам? Как хочется попробовать, я просто сгораю от нетерпения!»
  • Плюсы на третью функцию: «Мы никуда не торопимся! Всё под контролем, я прослежу за временем с твоего позволения». «Я уже обо всем подумал и всё продумал, отдыхай».
  • Плюсы на четвертую функцию: «У меня есть (книга, метод, человек, система, техника…), там так понятно и логично всё написано, ты будешь в восторге!», «Можно я познакомлю тебя с человеком, который очень круто всё раскладывает по полочкам?».

В психологии

  • Постоянная фоновая «оглядка на мнение других» и местами болезненная самооценка заставляют копить не самые комфортные эмоции: стыд, обиды, страхи.
  • Весьма подвержен суггестии родителей и авторитетных взрослых в детстком и подростковом возрасте.
  • Практически всегда отыгрывает родительские сценарии и ожидания (отношения, учеба, семья), о чем потом сильно жалеет.
  • Частая стратегия — пытаться контролировать эмоции и копить их. Однако надолго терпения не хватает и эмоции бурным потоком вырываются наружу.
  • Прекрасно разбирается в людях и их эмоциях, что позволяет с успехом работать психологом в широком диапазоне модальностей и подходов. Самые выдающиеся детские и семейные психологи — именно Гюго.
  • На стресс реагируют бурно, активно включаются, дают четкий вербальный отпор. Однако потом могут долго переживать, не были ли слишком задеты чувства других.
  • От силового волевого давления ускользают, подставляя под удар других.
  • Повышенное доверие к людям, которые «логично и структурно объясняют», чем пользуются «мошенники на доверии».
  • При столкновении двух полярных (но логичных) картин мира, впадают в когнитивный ступор с отключением от входящей информации. Точка эмоционального воздействия.

Здоровье

  • Хорошо ощущает свое самочувствие, но еще лучше чувствует состояние других.
  • Не против обратиться к врачу, лишь бы это оказалось вовремя. Однако, обратившись, будет соблюдать протоколы и предписания, если ему понятно, что и зачем делать, принимать, проходить и т.д.
  • Способны выбрать себе подходящего врача.
  • Очевидные зоны риска: кожа, лимфа (отеки и прочее), заболевания ЖКТ: язвенный колит, язвенная болезнь, панкреатит, гепатоз, запор, диарея, желчекаменная болезнь, дисбактериоз, гастрит, синдром раздраженного кишечника, холецистит, дискинезия желчевыводящих путей, дуодениты, энтероколиты, геморрой, панкреатит, ГЭРБ, диафрагмальные грыжи.
  • С учетом оптимистичного взгляда на жизнь и легкого к ней отношения довольно редко страдает от психосоматических заболеваний.

Любовь и секс

Белый круг (интровертированная сенсорика) на творческой функции говорит сама за себя — любит, умеет, практикует. Много сходств в плане восприятия секса с Дюма, однако в отличие от него проявляет инициативу и активность в сексе. Мужчина-Гюго — соблазнитель. Женщина-Гюго — обольстительница. Тип «дающий». Гюго уверен в своей сексуальной привлекательности и смело пользуется этим (вплоть до манипуляций). Сам изменять не станет, если чувствует надежность и опору в отношениях, и ощущает заинтересованность партнера в себе. Однако, может легко расстаться, терпеть снисходительное и унизительное отношение к себе не станет.

Гюго — мастер создания разнообразных и приятных сенсорных ощущений. Выбрав объект страсти, направляет на него мощный заряд эмоций и окружает «навязчивой» заботой, включающей в себя и интимные элементы. Для него не существует неразрешимых сексуальных проблем и людей, которые «далеки от любви»: он всех готов сделать романтическими страстными любовниками, готов каждого заразить своим искрящимся жизнелюбием и активной, напористой сексуальностью (в этом поверхностно схож с Наполеоном, но разная мотивация). Желания весьма разнообразны, динамичны, он большой выдумщик и весьма изобретателен в постели, любит рассказывать о своих сексуальных подвигах, но только доверенным людям, которые не будут негативно оценивать.

Своего партнера решительно и целенаправленно обучает теории и практике «эффективного» сексуального контакта, буквально заставляет «расковываться» в постели. Требователен и настойчив в своем желании увидеть в партнере откровенное и естественное сексуальное возбуждение (а если видит подобное в свой адрес со стороны, может приходить в состояние пикового возбуждения). Неприятных ощущений для Гюго не бывает: он любое сенсорное впечатление умеет представить как позитивное или — в крайнем случае — находящееся в процессе изменения к лучшему.

Четко осознает, что ему нравится и что не нравится. И через это всегда ощущает, что нравится и не нравится партнеру. Способен привязать сексом к себе. Зачастую развивает истинное мастерство в отдельных аспектах «искусства брачных покоев», что потом не могут забыть бывшие партнеры. Поскольку интриган по натуре, то не будет озвучивать «в лоб» свои желания, вместо этого сыграет на эмоциях и заставит всё произойти «будто случайно». Это похоже на чрезвычайно уютную паутину, попав в которую потом будет очень тяжело выбраться по собственной воле.

Позволяет брать себя и наслаждаться собой, но потом мягко направит в нужное себе русло. Сенсорика «накормит» (возможно что и с переменой блюд плюс десерт), интуита «отведет за руку» и научит «манерам, как быть хорошим мальчиком или хорошей девочкой». Может испытать оргазм от «правильного» поцелуя или «нужного» тембра голоса, если этому будет способствовать окружающая обстановка. Скоротечный половой контакт строго противопоказан, потому что… невкусно.

Ребенок

По Владимиру Львову:

  • Можно и нужно полагаться на самостоятельность таких детей. Стимулировать через интерес, а не пытаться контролировать.
  • Выбор профессии — там, где нужно умение расположить к себе собеседника и позаботиться о нем.
  • Нежелательны занятия, которые требуют принятия решений в сложных ситуациях, нестандартных ходов, скорости, погружения в технологии.
  • К работе в финансах и технологиях следует подходить осторожно.
  • Спорт — любой. Важно, чтобы ребенок приучился к занятиям спортом как профилактике от лени и вредных привычек.
  • Не стоит требовать умения делать быстро и всегда успевать. Лучше развивать умение делать все обстоятельно и н а совесть, но доводить дела до конца.
  • Дополнительное обучение, кружки, секции — там, где много общения. Перспективны занятия актерским мастерством, дизайном, кулинарией, уход за растениями и животными.
  • При желании ребенка освоить технологии, информатику или финансы важно сформировать трезвую оценку способностей, делать ставку на концентрацию, выносливость и ответственность.
  • Можно рассчитывать на тактичность таких детей, умение заботиться об окружающих.
  • Чувство авторитета должно подкрепляться интересными идеями и предложениями.
  • Не стоит предлагать выбор профессии на годы вперед.

Ситуации

По Рейнину:

  • Взаимодействие с социальными структурами. Важно научиться отделять межчеловеческое общение и общение с человеком-функцией. Если нужно чего-то добиться от социальных структур, лучше сначала проконсультироваться с компетентными людьми. Одной только харизмы может быть недостаточно.
  • Несдержанность в эмоциях. Ссора. Вы достаточно хорошо разбираетесь в отношениях, чтобы распознать конфликтную ситуацию еще до того, как начнут выплескиваться эмоции. И если в данный момент вам это не нужно, сумеете плавно перевести все на другие рельсы. Создавать уютную эмоциональную обстановку — ваша замечательная способность. Используйте ее!
  • Отношения с противоположным полом. У людей вашего типа существует определенное противоречие между внешней доступностью, коммуникабельностью и внутренней нерешительностью, можно даже сказать — робостью в отношениях с противоположным полом. Вы прекрасно чувствуете себя в компании, можете быть душой общества. Однако в ситуации один на один зачастую слишком нерешительны, ожидая инициативы партнера. Вы отлично разбираетесь в отношениях, эта сфера не является закрытой или непонятной. Тем не менее иногда вашу нерешительность могут принять за холодность.
  • Невозможность решительных действий. Колебания и задержки. Основная опасность для вас — выскочить за пределы ситуации. Вы можете не заметить момент, когда время задержек и колебаний закончится, и начнется время решительных действий. Необходимо почувствовать этот переход и быть готовым к действию.
  • Невозможность отстаивать свои интересы, идти к намеченной цели. Если вы точно знаете, в какой именно момент вам придется отстаивать свои интересы, пригласите в помощь кого-нибудь, к кому звезды более благосклонны в этот период. Предупреждение: стандартные способы могут не сработать.
  • Экстремальные ситуации, стихийные бедствия. Работа с людьми в этих условиях. К этой ситуации вы подсознательно уже готовы. У вас достаточно энергии и для решительных действий, и для того, чтобы руководить людьми в экстремальной ситуации.
  • Трудности в общении. Невозможность компромиссов. Не будьте слишком самонадеянны. Вполне возможно, что это не самая лучшая ситуация для общения. Переговоры, требующие серьезных компромиссов, лучше перенести. Лучше переждать, чем ввязываться в дела.
  • Межличностные конфликты. Вообще-то, конфликтовать — не ваше амплуа. Есть люди, которые получают от этого удовольствие и прибавку энергии, вы же, как правило, инстинктивно уходите от конфликтов. И все-таки помните: иногда вещи следует называть своими именами, а разговор начистоту бывает эффективнее, чем намеки, экивоки и затянувшиеся обиды.
  • Плохое самочувствие. Плохое самочувствие — повод обратиться к врачам и соблюдать их предписания. Несмотря на то, что вы ловко можете вылечить другого, иногда следует довериться специалистам. Ваши рецепты для других не обязаны подходить и вам.
  • Обманы и запугивания. Вспомните ситуацию, когда вам очень грамотно, логично и толково что-то объяснили, и вы потом потратили массу времени, чтобы убедиться, что все это полная чушь. Не слишком ли часто такое повторяется в вашей жизни? Будьте внимательны, не следует всегда доверять стройным логическим построениям. Вполне может оказаться, что посылки неверны. Это как правильно приготовленное блюдо из негодных продуктов. Рекомендация: «зри в корень!» Помните, факты — упрямая вещь, и не пренебрегайте ими. Судите по делам, а не по словам.
  • Несвойственные поступки. Смена образа. Будьте внимательны в этой ситуации, особенно, если сейчас у вас есть какие-либо насущные проблемы. Возможно, пребывание в необычном образе подскажет вам нестандартный способ их решения.
  • Неожиданное событие. Срыв распорядка. Помешает ли неожиданная ситуация вашему общению с людьми? Нет? Прекрасно! Но все-таки будьте к этому готовы. Будьте внимательны, и ваша реакция останется адекватной. Конечно, могут возникнуть неприятные ощущения, возможно, вы даже потратите много времени, однако правильное понимание проблемы вернет вам расположение окружающих.
Рейтинг
( 8 оценок, среднее 5 из 5 )
Василий Смирнов/ автор статьи

Один из немногих последних свободных философов